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關于對照黨章黨規找差距專題匯報材料

發布時間:2019-11-01 11:40:20 影響了:
關于對照黨章黨規找差距專題匯報材料
 

  根據中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組印發的《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》,按照xx黨委安排部署,我認真對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》查擺自身問題,剖析問題根源,并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下:

  一、查擺問題

  (一)對照黨章

  我始終堅持和踐行黨的性質宗旨,認真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略;認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,積極發揮黨員先鋒模范作用;按照黨員干部六項基本條件,切實做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔;嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩;堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識,堅持從群眾中來、到群眾中去,認真做好新形勢下的群眾工作。

  與黨章對照還存在一些不足和差距。一是宗旨意識不夠強。隨著職務的轉變,特別是走上主要領導崗位之后,坐辦公室時間多了,開會時間多了,宗旨意識有所淡化,群眾路線堅持的不夠好,為黨工作、為民服務的意識豎的不夠牢。 二是政治紀律性還有待加強。對執行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致。如,在落實和執上級決策部署時,還存在思維狹隘等問題,習慣于考慮自己“一畝三分地”,沒有從全區發展大局進行統籌考慮,這實質上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。三是規矩意識還有待提升。“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄,對部門干部職工遲到早退、 開會溜號等小毛病監管也不到位,從根本上講,就是守規矩的觀念不強。四是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由,偶爾“缺席” 所在支部的政治學習和組織生活,且在參與黨支部活動過程中,有時會不自覺地以“領導”身份對同志們提要求、作指示,不能時刻謹記“自己是一名普通的共產黨員”。五是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時,對其他同志存在的問題,沒有毫無保留地全面提出,大多情況只作為“旁觀者”點到為止,很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時,有時還遮遮掩掩,不能經常做到敞開心扉、開誠布公。六是是談心談話不夠深入。與班子成員和干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進一步加強。

  (二) 對照準則

  通過學習實踐我不斷堅定馬克思主義信仰、堅定中國特色社會主義和共產主義信念;堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場;堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,增強“四個意識”;嚴格落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”;堅持民主集中制原則,堅持正確選人用人導向;勇于開展批評和自我批評,保持清正廉潔的政治本色。

  與準則對照還有如下問題。一是政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。如,有時對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉發就行了,不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是堅持“四個意識”、堅定“四個自信”的標準還不夠高,政治意識不夠強,在一些具體問題上政治敏銳性不夠,看齊意識不夠精準,沒有以更高的標準、更嚴的要求來對待,滿足于一般化、差不多。比如:有時隨大流,黨員意識、先進意識、表率意識不夠強,有時把自己等同于一般群眾。對社會上個別有損黨的形象的錯誤言行停留在不信不傳上,缺乏勇于斗爭的精神。

  (三)對照條例

  我在重大原則問題上始終同黨中央保持一致,嚴格執行黨組織決定;沒有濫用職權、謀取私利等問題;沒有為黑惡勢力充當“保護傘”,損害群眾利益等問題;不論是在銀行、地方還是企業工作都認真履職盡責,不搞形式主義、官僚主義,沒有干預和插手自身權責以外的事務;沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。

  對照《條例》自身還存在不足有。一是主體責任壓得不夠實。能夠帶頭履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責,但在具體工作中,督促主體責任和監督責任落實的方式方法還過于傳統,主要依靠集中檢查、聽取匯報等方式落實成效,在如何推動“兩個責任”沒有深入研究更加務實有效的舉措。二是原則性把握不準。自己身兼黨委書記和董事長兩個職務,對于黨的領導與公司治理的邊界、分工等把握還不夠好,如一些事項放到黨委會議研究,造成大事議不透、小事議不完,對于黨組織、董事會、經理層形成各司其職、各盡其能、互相銜接的作用發揮不利。同時,在落實議事程序不夠嚴格,存有隨意性,有時會不自覺地率先表態,可能造成其他班子成員不好發言。三是正風肅紀不夠嚴。如,對財務預算管理的科學性和規范性還不夠嚴謹、嚴肅,制約機制不夠完善。又如,作為單位“一把手”,抓作風、抓黨風廉政建設的力度不夠大。

  二、存在問題和差距的原因

  深刻剖析自己存在的不足,雖然問題在表面,其實根子在思想。經過認真剖析,自己感到主要有以下幾個原因:

  一是規章制度學習不到位,貫徹執行不到位。雖然能夠始終把學習黨章擺在重要位置,作為首要學習內容,但學習得還是不夠系統、不夠深入,對規章制度記得不深、不牢、不全。執行黨章、黨規不夠嚴格,與要求和工作需要有差距。

  二是宗旨意識不夠牢。參加工作之后,對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的,無論在哪里工作,都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓,但近些年隨著職務的變化,距離群眾越來越遠,在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈。一方面,工作角度變了,坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了,走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面,工作標準變了,“上級滿不滿意”考慮的多了,“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底,是宗旨意識樹立得不牢。

  三是責任意識不夠強。作為省屬國有企業的主要負責人,一直深知責任之重大,也一直把“守土有責、守土負責、守土盡責”作為開展工作的根本要求,但是從存在的問題來看,思想意識層面還是有原因的,特別是作為一名黨員領導干部,在排除萬難為人民干事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺,面對發展撲下身子不夠,面對機遇放開手腳不夠,面對困難咬牙堅持不夠,沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。

  三、今后努力的方向

  針對查擺出的問題,結合剖析出的癥結根源,我將采取有力措施,逐條逐項整改,思想和行動同步整改,確保取得扎實成效。

  (一)加強對黨章黨規的學習。深入學、系統學、反復學、實踐學,持之以恒學習黨的規章制度,做到銘記于心,做到入腦、入心、讓黨章黨規切實成為自己的行動指南,成為規范自己言行的標準,成為不可觸碰的紅線和底線。

  (二)進一步錘煉黨性修養。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致,堅決執行省委省政府和省國資委決策部署,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,不忘初心,牢記使命,嚴格要求,恪守職責,全力以赴完成年度各項工作任務。

  (三)牢記身份使命,強化責任擔當。一是牢記黨員的身份,把為黨工作作為第一職責,增強責任意識,樹立擔當精神,始終做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。二是牢記領導干部的身份,樹立正確的政績觀,保持“功成不必在我”的境界,堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心,真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份,把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準,干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿,做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發,始終做到堅持群眾利益至上,用自己的辛苦指數提升群眾的幸福指數。

  (四)保持清正廉潔,發揮“頭雁效應”。自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象;帶頭同消極不廉潔現象作斗爭,拒腐蝕、永不沾,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執行領導干部個人有關事項報告制度,注重家庭、家教、家風,嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實廉潔從業有關要求,保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,發揚艱苦奮斗的傳統,時刻警惕“四風”變異反彈。

 

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