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黨支部對標自查報告三篇

發布時間:2019-10-28 14:01:26 影響了:
黨支部對標自查報告三篇
  篇一

  管理提升活動領導小組:

  一、離退休辦公室機構簡介

  離退休辦公室共有員工5名,其中辦公室主任一名、黨支部書記一名,科員三名。負責全廠離退休150名員工的政治待遇落實工作、生活待遇落實工作、黨建工作、文體工作、維穩工作、基礎工作、管理者隊伍建設工作。

  二、離退休辦公室業務對標情況概述

  離退休辦公室共有8大項、26小項業務進行對標。

  對標標準是《離退休職工管理處精細服務管理工作考核細則》,以下簡稱《細則》。

  通過對標自查,在3大項、4小項上存在問題。

  其中制約發展瓶頸問題有2項。

  三、問題及產生問題的原因分析

  (一)組織管理機構方面。

  1、《細則》規定,各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務管理工作專門會議,與自管委員會一起,研究解決離退休職工存在的問題。

  此項工作我們目前做起來難度較大。

  原因分析:由于自管委員會成員是離退休職工,他們的居住地分散,集中起來比較困難,即使聯系上了也因為各種各樣的原因,無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

  (二)落實政治待遇方面。

  2、《細則》規定,在離退休職工黨員中建立健全黨組織,結合老同志的實際,堅持好“三會一課”制度,有學習記錄,黨員活動面達95%。每年組織離退休職工至少進行一次政治和形勢任務學習,有學習內容記錄。

  這項工作的開展效果不盡如人意。

  原因分析:原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散,集中起來比較困難,因為各種各樣的原因,無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

  (三)文體活動方面。

  3、《細則》規定,組織開展各類文體活動,全年參加活動的人數占離退休職工總數的85%以上。

  此項工作未能達到規定人數比例。

  原因分析:部分離退休員工對參與文體活動的積極性不夠高。

  4、《細則》規定,各單位要建立圖書閱覽室并堅持經常開館,圖書種類全,管理規范。

  還沒有建立起針對離退休員工的圖書閱覽室。

  制約發展的瓶頸問題主要有兩條。

  一是離退休員工居住地分散,組織進行文體活動、政治學習都比較困難,黨員學習筆記的完成數量和完成時間難以保證。

  二是由于廠區距離離退休員工的居住地都很遠,上歲數的員工到廠里來辦事,都存在不同程度上的困難,某些員工對此有些反映。

  四、下一步采取的改進措施

  針對上述問題,考慮到這些退休員工大多是年紀大、身體不是很好,下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式,將以往圍繞廠區和離退處為活動區域改為圍繞員工居住地為活動區域,在每個社區建立離退休員工聯系活動點,健全完善社區黨小組建設,設立社區黨小組組長,采取獎勵的方式,充分發揮社區黨小組的作用,將發放員工福利、組織政治學習等各項工作落實在社區。

  力推黨員干部培訓基地擴模升級。加快市黨員干部培訓學院二期工程建設,提升整體培訓能力和水平;著力打造10個市級農村黨員干部培訓參觀考察基地,選樹5個省級農村黨員干部培訓參觀考察基地。

  加強流動黨員管理服務規范化建設。年內,具備成立條件的縣區,都要建立駐北京聯合黨組織;向駐北京流動黨員聯合黨委選派一名黨建指導員;總結宣傳一批流動黨員在“雙服務”活動中的先進典型;每個駐北京流動黨員聯合黨委培養入黨積極分子不少于10名,發展黨員不少于5名。

  1、強力突破一批:

  推動村級(社區)活動場所達標升級。9月底,378個省以上補助和327個市、縣自建村級組織活動場所全部建成投入使用,其中213個村級活動場所達到示范標準。年內完成42個未達標社區工作辦公用房建設任務,每區至少打造1個省級精品社區,每街道至少打造1個市級精品社區。

  全面推行“一清四議兩公開”工作法。學習借鑒河南鄧州先進經驗,本著“一縣一策”的思路,制定議事清單,編印“一清四議兩公開”工作法手冊,確保一戶一冊、家喻戶曉。

  堅決打好新一輪治難轉后攻堅戰。結合去年年底“雙述雙評”結果和平時掌握的情況,按照8%的比例倒排一批后進村黨組織,實行集中整治,確保年底前全部實現轉化。抓好遠程教育站點建設和制片工作。年內,各縣區實現農村黨員干部現代遠程教育終端站點健康運行,臨時站點轉化率不低于30%;每縣區黨員教育專題片及課件被市級以上平臺采用播出片數不少于20部,其中電教片不少于10部。不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。進一步完善黨工共建機制,力爭實名制工會會員登記人數達到70萬人,從優秀工會會員中發展黨員5000名,從業人員50人以上的非公有制企業和新社會組織全部單獨建立黨組織,全市規模以上非公企業黨組織規范化建設符合“十有”標準的要達到80%。

  切實加強和改進機關黨的建設。將開展“三提升”活動作為機關黨建的重要抓手,以創建“五型”機關為主要載體,把服務大局、服務基層、服務群眾作為機關黨建的根本出發點和落腳點,加強機關干部的學習培訓,全面提升“三服務”素質和能力;進一步健全完善各項工作制度,進一步規范“三服務”行為;加強對機關內部科室和干部職工完成目標任務情況的考核獎懲力度,形成“三服務”的良好導向。

  2、探索創新一批:

  加強農村黨組織服務網絡體系建設。圍繞全市農業產業布局,繼續推動“張雜”谷子、冬暖式大棚、土洞蘑菇、葡萄種植等旱作、節水、高效農業新品種、新技術推廣,實現村村都有一項特色主導產業。壯大農村集體經濟實力。建立和完善村級財富積累機制,加強對農村集體資產資源運營管理。年內,村級集體經濟年收入達到10萬元以上的村所占比例提高5%以上,基本消滅集體經濟“空殼村”。繼續深化“雙結對、雙服務”活動。合理調整結對單位和服務對象,明確結對單位服務重點和工作目標,切實加強對結對單位的督導和考核,掌握活動開展情況,不斷擴大活動成果。創新基層黨組織設置。加快在產業鏈、產業園區、農村“兩新”組織建立黨組織力度,推動基層黨組織村居聯建、村村聯建、村企聯建和建立樓院黨支部、街道產業黨支部等。對3名以上正式黨員的全部單獨建立黨組織,對暫不具備單獨建立條件的建立聯合黨組織。

  篇二

  截止12月底,預計全縣實現生產總值63.5億元,增長15.5%;財政總收入6.28億元,增長19.62%,其中地方財政收入2.6億元,增長20.37%,全社會固定資產投資57億元,增長30.23%;城鎮居民人均可支配收入23800元,增長18.2%;農民人均純收入6550元,增長20.3%。

  1、項目建設強勢推進,全市觀摩榮獲第三。

  88個重點建設項目完成投資72.95億元,19個市級重點項目完成投資32.75億元,在全市項目觀摩考核中位居第三名;年度超億元項目15個,超5000萬項目26個;投資總額、推進速度、經濟效益均達歷史水平。招商引資項目40個,累計到位資金67.88億元,同比增長104%。

  2、工業經濟實現跨越,總量突破百億大關。

  工業總產值達到117億元,增長50.3 %。其中規模工業總產值109億元、增加值34.5億元,分別增長39%、27%。大西溝礦業公司等17家企業產值過億元;小嶺、盤龍兩大工業園區實現產值94億元,占全縣工業總產值的88%;上繳稅金3.69億元,占全縣財政總收入的58.7%。全縣新增規模以上企業3家,新入園企業11家。

  3、城鎮建設快速推進,國衛順利通過復驗。

  完成了縣城第三輪總體規劃、3個鎮總體規劃和2個重點鎮控制性規劃編制,啟動了8個中心村修建性規劃編制,城鎮規劃體系日臻完善,鄉鎮總規覆蓋率達到100%;“十大城建工程”完成投資10.5億元,乾佑街提升改造等10個項目全面竣工,城市框架進一步拉大; 3個省市重點鎮建設穩步推進,城鄉一體化進程加速。國家衛生縣城、省級園林城市順利通過國省復驗。

  4、旅游工作提檔升級,4A景區實現突破。

  重點旅游項目完成投資7.23億元,占年計劃的144.6%,景區基礎設施更加完善,全縣旅游框架進一步拉大。省級旅游示范縣創建基本達標,考核主要指標位居第二批創建縣前列。完成了28個“美麗鄉村”規劃編制,啟動了朱家灣等5個“美麗鄉村”建設,牛背梁景區晉升為國家4A級景區,榮獲“中國最美原生態旅游景區”稱號。xxxx溶洞4A景區、秦楚古道3A景區創建分別通過省市驗收,鳳凰古鎮保護開發項目全面啟動。年接待游客445.5萬人次、實現旅游總收入22億元,分別增長20.1%和33.3%,均創歷史新高。

  5、農村經濟健康發展,農民收入快速增長。

  堅持“四化同步”戰略,以四大增收項目為重點,穩步推進農業產業化進程,新建市級農業示范園2個、市級產業化龍頭企業3家、農民專業合作社2個、農產品集貿市場3個,帶動2.5萬農戶增收;發展經濟作物5.2萬畝,實施經濟林科管30萬畝。實現農業總產值10.2億元、增加值5.7億元,農村勞動力轉移就業5.34萬人,創收4.6億元,“市級農民工返鄉創業示范縣”通過驗收。

  6、社會事業全面進步,各項創建再獲佳績。

  高考質量再創新高,中考成績躍居全市第一,“國家義務教育發展基本均衡縣”順利授牌,“國家計劃生育優質服務先進縣”、省級“雙高雙普合格縣”通過驗收;新農合報銷標準較上年度提高10%,文化產業增加值增長31%;96個民生項目完成投資4.6億元,科技研發投入達到2337.9萬元,技術市場交易額達到451萬元,榮獲“全國科技進步先進縣”稱號。

  7、黨的建設持續加強,機制創新彰顯活力。

  創新開展“三建強基、五好引領”黨建活動,深化“六步提檔法”和“網格化管理、組團式服務”工作模式;以領導班子綜合研判和雙向掛職為抓手,激發干部隊伍內在活力;完善領導干部考核評價制度,創新推行科級領導干部量化考核和末位淘汰機制;以貫徹落實中央“八項規定”為契機,加強干部作風建設和反腐倡廉建設,基層黨組織的凝聚力、戰斗力、影響力持續增強。

  篇三

  市“三提升”活動領導小組:

  按照市委、市政府《關于深入開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動的意見》精神,我部就基層組織建設工作開展了對標定位,現將情況報告如下:

  一、現狀評估

  近年來,市委高度重視加強和改進基層組織建設,采取了一系列扎實有效的措施,全市基層組織建設工作整體提升、重點突破,開創了前所未有的新局面。“一定三有”機制,成為指導全國農村黨組織書記隊伍建設的基本政策,加強信教群眾聚居村黨建、大學生村官“四員”職責、“鄉編村崗”等經驗作法得到中央和中組部領導的肯定,在全國推廣。與北京市建立流動黨員雙向共管機制,建立市黨員干部培訓學院,搭建基層黨員干部規范化、集中化、經常化教育培訓平臺等做法,得到中央、省、市各級領導的一致肯定和基層黨員干部的普遍歡迎。

  總體估價全市基層組織建設工作,雖然有一些方面處在全國、全省前列,但是有的方面也居于中游甚至落后水平,存在的突出問題主要有:基層黨組織謀劃和推動科學發展的能力還不夠強,辦法還不夠多,標準還不夠高;村(社區)級集體經濟基礎薄弱,增收渠道不多,公共事業投入不足,不能很好地為農民(居民)群眾提供服務;在非公有制企業和新社會組織中,黨組織的覆蓋面有待擴大,黨務工作者隊伍薄弱,發展新黨員力度小,黨組織發揮作用不明顯;機關事業單位中有些黨員干部的思想作風和素質能力與“三提升”活動的要求還有較大差距,還不能很好地適應科學發展的需要。

  二、爭創目標

  在對工作現狀合理評估的基礎上,與全國一流黨建水平對標定位,查找不足,明確努力方向,提出打造具有張家口特色的十八項“基層黨建品牌”目標。年內,全市基層組織建設工作創出的好經驗、好做法至少得到中央政治局委員以上中央領導肯定性批示1次,力爭2次。

  1、四項工作保持全國一流水平:深化拓展“一定三有”機制、信教群眾聚居村黨建工作、選聘大學生教育管理工作、推行“鄉編村崗”模式;

  2、十項工作力爭達到全國一流水平:村書記隊伍建設、黨員干部培訓基地建設、黨員干部教育培訓工作、現代遠程教育網絡建設、后進村黨組織整頓轉化工作、共青團“推優入黨”、流動黨員教育管理工作、農村黨組織服務網絡體系建設、基層黨建專項述職和以“三提升”為載體的機關黨建工作;

  3、四項工作力爭達到全省一流水平:村級活動場所建設、社區“三有一化”建設、推行“一清四議兩公開”工作法、非公有制企業和新社會組織黨建工作。

  三、推進措施

  面對新形勢新要求,各級黨委一定要切實履行好管黨職責,嚴格落實“一抓雙管”、專項述職、專項督導考核、經費投入保障等各項制度,分類指導,梯次推進,重點突破,努力提升全市基層組織建設工作整體水平。

  繼續深化拓展“一定三有”機制。建立健全財政預算投入、資金專戶管理和銀行卡統一發放三項制度,形成村干部基礎職務補貼定期銀行化發放長效機制。著力在“一定”上下功夫,強化對村干部的崗位目標管理,認真落實“雙述雙評”制度,嚴格兌現獎懲,形成激勵村干部干事創業的長效機制。年內,按照“鄉編村崗”的模式,選派縣鄉干部到村擔任黨組織書記比例不低于行政村總數5%,對于優秀村書記,選拔一定數量的進入鄉鎮領導班子、錄用一定數量的進入鄉鎮事業編制、考錄一定數量的進入鄉鎮公務員。同時,繼續加快對符合條件的村干部辦理基本養老保險力度,確保年底前實現全覆蓋。

  著力提升信教群眾聚居村黨建整體水平。對117個信教群眾聚居村由縣、鄉領導干部重點聯系,安排實力較強的部門對口幫扶,幫助每村每年新上至少一個發展項目,確保每村都要形成特色主導產業。專門為每個信教群眾聚居村選聘一名全日制本科、黨員大學生擔任村書記助理,增強黨建工作力量。在村級組織活動場所建設和活動經費上予以傾斜。

  切實加強選聘大學生教育管理。繼續抓好選聘工作,全面落實大學生“村官”“四員”職責,積極為他們搭建發揮作用的舞臺,加大對大學生“村官”創業鼓勵扶持力度,引導服務期滿大學生“村官”通過多種渠道進行合理流動。

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